Você trabalha com o que gosta? Já parou para pensar nisso? O que te faz levantar todas as manhãs para mais um dia de trabalho?

A rotina do trabalho diário pode desestimular a produtividade e o bem estar de muitas pessoas. Por isso, quanto mais motivado estiver o colaborador e a equipe, melhor será para o desempenho de cada um.
Conseguir que as pessoas trabalhem arduamente e façam o seu melhor – sejam altamente motivadas – é um grande problema não apenas nas empresas, mas também na economia. Todos podem reconhecer em si mesmos a enorme diferença que a motivação traz: você enfrenta os desafios com energia, conclui tarefas rotineiras, mantém a calma sob pressão, encontra soluções para problemas.

Contudo, fazer com que o colaborador se sinta motivado no ambiente de trabalho não é uma tarefa exatamente fácil. É necessário criar estratégias muito bem planejadas para que, ao colocá-las em prática, seja possível observar uma melhora. As organizações estão constantemente utilizando a motivação financeira. As pessoas podem ser movidas pelo dinheiro, mas também podem ser movidas e muito mais motivadas por outras coisas.

Veja alguns benefícios da motivação no ambiente de trabalho:

1- Melhora a autoestima dos colaboradores
Quando os colaboradores estão motivados eles se sentem mais confiantes, tanto em questão profissional quanto no pessoal. Dessa forma, eles têm a autoestima elevada, fazendo com que se sintam bem consigo mesmos. Transformando, também, a forma como enxergam o trabalho.

2- Melhora a otimização de tempo
Esse é um dos pontos altos dos benefícios da motivação no trabalho, pois quando o colaborador está motivado ele consegue se focar mais nas atividades. Isso faz com que o tempo em que se dedica para as tarefas diárias seja otimizado, gerando uma performance melhor. Dessa forma, a produtividade dos colaboradores aumenta, gerando benefícios, também, para a empresa.

3- Crescimento pessoal
Quando um colaborador está bem com o trabalho e consegue se desenvolver dentro dele, ele se sente mais confiante. Essa confiança faz com ele consiga crescer profissionalmente e pessoalmente. Apesar das estratégias organizacionais serem direcionadas para dentro da empresa, é muito comum (e saudável) que os colaboradores levem esse conhecimento para o âmbito pessoal. Isso faz com que os colaboradores tenham um ciclo de crescimento constante. Ora no trabalho, ora na vida pessoal, transformando a relação que ele possui com o trabalho e gerando, cada vez mais, benefícios para ele.

4- Melhora no relacionamento interpessoal
Um colaborador motivado é um colaborador que consegue desempenhar bem seu papel e se sente bem no local em que trabalha. Portanto, uma das partes importantes da motivação no trabalho é saber se relacionar com os outros integrantes da equipe. Quanto melhor um colaborador se der com os outros, maior será a motivação dele e da equipe.

5- Mais colaboração e trabalho em equipe
Um dos grandes benefícios da motivação para a empresa é o aumento da colaboração entre os colaboradores, que se sentem estimulados a trabalhar em equipe. Afinal, com a melhora do relacionamento interpessoal, essa é a tendência: unir forças para fazer mais e melhor.

6- Mais produtividade e resultados para a empresa
Outra grande vantagem da motivação na empresa é o aumento de produtividade. Como os funcionários têm vontade de trabalhar e estão engajados, dão o seu melhor, trazendo excelentes resultados para o negócio. Agora que você já sabe os benefícios da motivação no trabalho, comece a traçar estratégias e colocá-las em prática.

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